培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。核心能力：具有分析和解決企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理問題的能力。核心課程與主要實(shí)踐環(huán)節(jié)：管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、績效評估、勞動法學(xué)、市場營銷學(xué)、辦公自動化、工商企業(yè)人力資源部見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、商務(wù)操作實(shí)習(xí)、人力資源需求、供給狀況調(diào)查分析等，以及各校的主要特色課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)。職業(yè)證書：本專業(yè)可獲取勞動部人力資源管理員中級職業(yè)技術(shù)證書。適合就業(yè)單位：在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企事業(yè)單位從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作。