山東省屬事業(yè)單位招聘筆試科目將自2025年起將進行調整，由原來的一科變?yōu)閮煽?。這一改革旨在適應新時代事業(yè)單位人才招聘的需要，提升考試命題的科學化水平。調整后的筆試科目為與全國聯(lián)考一致的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為100分。

調整原因：自2007年山東省全面推行事業(yè)單位公開招聘制度以來，筆試科目一直為《公共基礎知識》一科，涵蓋法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。然而，隨著用人單位對考生職業(yè)發(fā)展?jié)摿途C合應用能力要求的提高，現(xiàn)有考試內容和形式已難以完全滿足人才選拔的實際需求。因此，為了適應新時代的人才選拔需求，提高考試的科學化水平，參照全國多數(shù)省份的做法，山東省決定對筆試科目進行調整。

考試大綱：山東省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試內容將參照人力資源和社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類A類）。如有新修訂版本，將按新版本執(zhí)行。

考試題型和內容：

《職業(yè)能力傾向測驗》：為客觀題，滿分100分，包含常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等5種題型，主要測查考生的潛在能力，包括獲取和應用經驗、知識、技能的水平。

《綜合應用能力》：為主觀題，滿分100分，由給定材料和作答要求組成，主要測查考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，測評要素包括角色意識、分析判斷、計劃控制、溝通協(xié)調、文字表達等。

適用范圍：自2025年起，山東省統(tǒng)一組織的省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試將按照新的《公告》執(zhí)行。各設區(qū)市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘筆試可按需自愿參照執(zhí)行。

這一改革體現(xiàn)了山東省在事業(yè)單位人才選拔方面的積極探索和創(chuàng)新，旨在選拔出更符合新時代要求的高素質人才?？忌鷤冃枰P注新的考試要求，做好相應的備考準備。